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我区实施“百名村干部进机关”精准提能工程

时间:2023年07月07日 10:18   来源:区委宣传部   阅读:

破解基层人才问题

助力乡村全面振兴

——朝天区实施“百名村干部进机关”精准提能工程


 

“我在区政务大厅人社窗口跟岗学习,开阔了眼界,丰富了知识,提升了业务水平。”7月6日,谈起去年参加“百名村干部进机关”精准提能工程的经历,朝天区沙河镇元西村村委会副主任蒲莉莉依然感慨万分。

据了解,为着力破解村(社区)干部业务不精、工作能力不强、服务群众不好等问题,从2022年开始,朝天区全面实施“百名村干部进机关”精准提能工程,进一步提升基层干部的能力水平,助力乡村振兴。目前,已完成提能培训60人。

重视“谁来学”

破解基层治理能力问题

村干部是推动乡村振兴的重要力量。近年来,朝天区通过实施“优秀农民工回引工程”,选拔了一批有知识、有闯劲的年轻同志进入村“两委”班子,为村级组织增添了新鲜血液和强劲动力。

但面对乡村振兴的新形势新任务新要求,依然存在村(社区)常职干部能力不足等问题。为着力破解这些问题,朝天区决定全面实施“百名村干部进机关”精准提能工程,每年遴选100名年轻优秀村(社区)干部进机关跟班学习。

在培训对象选择上,朝天区突出精准化识别,确保跟班对象选准选实。将全区高中及以上学历、年龄40岁以下的优秀年轻村常职干部纳入范畴;采取个人自荐、组织推荐、党员群众推荐等方式,严格设定组织动员、推荐申报、资格审查等步骤,从严落实跟班学习初步人选。

“我们计划用4年时间,基本实现全区优秀年轻村(社区)干部进机关跟班学习全覆盖,有效提升村(社区)干部推进乡村振兴和基层治理能力水平。”朝天区委组织部相关负责人介绍,争取在2026年村(社区)“两委”换届中,精准提能人员任职书记的占比达60%以上。

突出“怎样学”

因人施策定岗位学习

“我希望能学到一些如何搞好产业发展、项目建设等方面知识,把自己的家乡建设得更好。”胡明佟于2020年回到家乡朝天区两河口镇黄家村工作,担任村支部副书记,对朝天区组织的“百名村干部进机关”精准提能工程充满了期待。

让胡明佟感到高兴的是,他的期待没有落空。朝天区坚持“需什么补什么”原则,根据上挂学员所在村资源禀赋、优势产业等具体情况,一人一策制定培养方案,结合本人意愿对应安排在农业、林业、文旅体等16个相关的区级部门及乡镇6个站办所,进行为期3个月的跟班学习。

同时,采取党校1周集中训、每周1课统一训、结对导师常态训等方式,强化基本政策、基本操作、基本业务等方面的基础性培训。重点围绕党的理论、电脑操作、公文处理、政策解读、实用技术、群众方法等18个方面内容进行精准培训。

“在理论培训后,我选择了在朝天区农业局跟班培训,学习产业发展、乡村规划、集体经济建设等。”胡明佟说,经过一段时间的理论学习、实践操作,他对乡村振兴有了更深入的了解。回村后,他组织了一批有实力、有情怀的乡贤能人回乡发展民宿产业,壮大了村里的集体经济。而这些成绩,正是对培训成效的检验。

确保“学得好”

推动学员事上练本领

“我们培训后,每个人都要认领一个课题来检验自己的学习成果。”对朝天镇小安村党支部书记兼村委会主任贾东菊而言,经过培训后,她的观念发生了大转变,在产业发展上更敢想、敢干。

一次下村的途中,贾东菊看到很多老百姓背着竹笋到街上去卖,而且收入还不错。因此,她萌生了在小安村发展竹笋产业的想法。与村“两委”和群众交流后,她的想法得到了充分认可。

接下来,贾东菊早出晚归,带着群众上山下山,把所有心思都用在了竹笋产业发展上。一分耕耘一分收获,目前,小安村发展竹笋产业3000余亩,带动近3000人次务工,为集体经济增收8万余元。

用实践检验学习成果。据了解,为确保“学得好”,培训干部通过导师点题、自主申报方式,结合本村实际,围绕组织建设、产业发展、乡村治理等内容,每人认领1个专项课题进行一线实践,推动跟班学员在“事上练”。

在朝天区委组织部相关负责人看来,通过实施“百名村干部进机关”精准提能工程,有助于进一步提升农村基层干部队伍服务群众的履职能力和“三农”工作能力,更好地应对和处理发展各项事务,带领群众增收致富、推动发展,助力乡村振兴战略顺利实施。(刘旭)

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