为进一步深化干部纪律作风整顿工作，区红十字会按照全区统一安排部署，迅速在单位内部开展“不担当、不作为”专项整治工作，围绕全区要求的四个重点整治方面逐一对照检查，认真梳理问题，进一步提升了党员干部整体素质，实现了工作作风、工作能力的再提升，有效促进红会事业展现新作为。

一是自我检视主动找。在纪律作风整顿日常学习的基础上，区红十字会以常态化长效化推进党史学习教育为契机，围绕“影响中央、省委、市委、区委决策部署贯彻落实、漠视侵害群众利益、加重基层负担的形式主义、官僚主义问题”“不愿做攻坚克难冲锋陷阵排头兵，习惯当发号施令传声筒，‘只要工资不少，不贪也不干’、习惯当‘甩手掌柜’‘二传手’的不担当问题”“不尊重规律、不尊重客观实际和群众需要的乱作为问题，以及推诿扯皮、玩忽职守、不思进取的不作为问题”“思想政治素质不高、政绩观有偏差的问题”四个重点整治方面主要领导带头找、党组成员示范找、全体干部人人找，列出问题清单自我查找自身存在的问题，并明确整改措施和整改时限。

二是谈心谈话相互找。采取党组书记与党组成员相互谈，党组成员与分管股室负责人相互谈，股室负责人与股室干部职工相互谈的“三级联谈”办法，进一步深入查找“不担当、不作为”问题。通过谈心谈话共查找“工作执行上生搬硬套，主动向上级反馈少，工作效果不理想”“在贯彻落实党中央、省委、市委、区委决策部署上，有时在执行力和实际成效方面存在一定的形式主义，有时对于区上要求下载的各种APP任务（如：国家反诈、四川天府通办等）下载后立刻就删除了，未能真正将其运用到生活和学习中”等6条问题。

三是会议剖析大家找。充分利用支部生活会、干部职工会等形式，通过批评与自我批评查找干部职工存在的问题，切实做到了查摆问题触及灵魂，见人见事见思想。经梳理，另查找问题7个，制定整改措施10条。