2021年以来，朝天区以压实各级党政领导保护发展森林资源责任为关键，以强化森林资源源头管理为核心，扎实推进林长制改革，助推全区林业高质量发展。
一是监管体系“网格化”。落实区级林长30人、乡镇级林长128人、村级林长600人，建立起区、乡镇、村三级林长制体系。整合村干部139人担任监管员、组干部和生态护林员1045人担任网格员，划定全覆盖、网络化的森林资源管护责任区。
二是目标运行“制度化”。建立起林长会议制度、林长巡林制度、考核评价办法、督查督办制度、信息通报制度等五大制度，强化制度约束力，实现林长制工作目标、运行等制度化，推进林长制落地落实落细。
三是巡林模式“差异化”。依据各林长责任区域内的森林资源禀赋特色，个性化定制巡林护林清单，明确巡林重点任务，实现巡林模式由“传统、宽泛式”向“个性化、差异化”转变，提高林长制管理的科学化、精细化水平。
截至目前，各级林长共巡林5584人次，发现并解决森林防灭火等森林资源保护发展问题1001个，完成森林质量精准提升3.6万亩。
