为认真落实市委、区委及区卫生健康局党委关于持续深化干部纪律作风整顿相关工作要求，营造良好纪律作风氛围，今年以来，区中医医院持续加强理论学习、深入开展督导督查，强化纪律作风约束，着力打造素质过硬、作风优良、服务一流的医疗健康服务团队。

“讲政治”，坚持理论学习，提高思想认识。牢牢把握政治定位，强化理论学习，坚持全面学与专题学相结合，线上学与线下学相结合，集体研讨与个人自学相结合。坚持问题导向，坚持学以致用，自觉提升政治能力，旗帜鲜明的把讲政治贯穿到为患者服务的全过程，做到“十分纯洁、十分忠诚”。

“强担当”，坚持严管督查，抓实日常监管。加强干部职工的日常管理监督，把管八小时内与管八小时外、管平时与管节假日等有机结合，抓好常态化监督管理。中层以上干部在纪律作风建设上当先锋、做表率，自觉遵循组织程序，服从组织决定，重大问题及时请示报告，抓实抓细日常监督基础工作。

“抓落实”，持续整顿，大兴实干之风。坚决贯彻落实市委、区委关于持续深化干部纪律作风整顿工作部署要求，紧盯整顿重点，在持续整治“小进即满、不思进取”12个方面的突出问题基础上，结合医院实际，增加组织纪律、担当作为、损害群众利益三方面突出问题整治，全院干部职工围绕思想、纪律、作风、为民服务等方面主动检视问题，认真梳理分析，建立问题台账，明确整改时限，扎实做好问题整改，同步开展“不担当、不作为”“基层微腐败”“工程项目建设领域乱象”“财务乱象”“酒驾醉驾”“恶意举报诬告乱告”等专项整治行动。以更加务实的作风、更加严明的纪律，推动全院干部职工勇于担当作为，大兴实干之风。

“严追责”，坚决惩治，从严追责问责。坚持把追责问责作为最直接、最有效的手段，推动干部职工纪律作风整顿向纵深发展，综合运用“四种形态”对发现的苗头性、倾向性问题，运用谈心谈话、开展批评、函询提醒、“咬耳扯袖”等手段防微杜渐，以“零容忍”态度坚决惩治，对典型案件在院内通报曝光，用“身边事”警醒“身边人”，释放全面从严、一严到底的强烈信号。

“守底线”，坚持制度约束，切实转变作风。突出党规党纪、“八项规定”等纪律规矩学习教育，使全院干部职工坚守“底线”。强化制度落实和制度执行力，坚决维护上级相关规定及医院各项规章制度，推动工作取得质效。切实做到转变作风、扎实工作，积极开创新局面、树立新形象，推动医院各项工作高质量发展。