自开展干部纪律作风整顿以来，朝天区直属机关党建事务中心闻令而动，主要领导亲自抓谋划部署、亲自抓督促落实，严实抓牢“四个阶段”，逗真碰硬集中整顿，有效推动干部纪律作风整顿走深走实。转入常态化推进以来，进一步分析研判，严格落实“三坚持”，推动干部纪律作风整顿永远在路上。

坚持常态学习研讨，进一步深化思想自觉。以理论学习中心组学习、支部“三会一课”学习、会前学习、典型案例警示教育学习等抓手坚持常态化学习研讨，进一步细学深悟习近平总书记有关纪律作风建设工作的重要讲话精神，吃透全市干部纪律作风整顿总结大会特别是邹自景书记的讲话要求，做到思想再警醒，更加夯实思想根基和深化理论武装，有效增强党员干部身份意识和责任意识，为常态化推进干部纪律作风整顿提振信心，深化整顿思想自觉。

坚持常态查摆问题，进一步深化行动自觉。分管领导抓盯对，主要领导严把关，持续督促全体党员干部深入对照已整改的问题自查自省，反复对照“12+7”个方面再“照镜子”，严格把自己摆进去、把职能职责摆进去、把工作成效摆进去，做到整顿再加力，有效防治问题反弹回潮。同时，本着有则改之、无则加勉的原则再建台账、再下清单，重拳纠治干事进取心不强、办事拖沓“磨洋工”、在其位不谋其事等顽瘴痼疾，以问题“晒一晒”、成绩“比一比”等办法深化整顿行动自觉。

坚持常态巩固提升，进一步深化干事自觉。严格落实中心《制度汇编》，织密制度牢笼，以制度严肃处罚，做到震慑再加强。坚持推进“周工作台账提示”，督促党员干部每周五反馈本周任务和重点工作推进情况，切实把纠治问题、提升工作效率和力求工作成效深度融合，做到成效再提升。建立主要领导抓全盘，分管领导盯股室，股室促个人的三级抓建机制，所有工作事项“推进有监督、落实有反馈、成效有检验”，做到责任再压紧，实现干好干坏有说法，干和不干不一样，进一步深化整顿行动自觉。