朝天区总工会“三举措”健全以职工代表大会为基本形式的民主管理，保障职工民主权利的有效落实。

提高站位，扎实开展企业情况调查摸底。区总工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，组织以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度建设作为一项重要任务，列入工作日程，成立工作组对辖区内企业进行“拉网式”、“地毯式”调查摸底工作，切实掌握辖区内各企业生产状况、工会组织建设、职工队伍稳定及职代会召开等情况，全面了解辖区内企业信息、建会情况及工会信息，全面摸清家底，为做好年度工会各项工作奠定基础。

凝聚共识，加强完善企业民主管理制度。区总工会切实承担起工作责任，进一步细化工作措施，明确各项任务时间表、路线图和具体推进举措，完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，丰富职工民主参与形式，畅通职工参与渠道，依法保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权。在中小企业集中地地方，建立了区域性、行业性职工代表大会，职代会落实率达到90%以上，取得实实在在的成效。

创新形式，深入推动企业实行厂务公开。进一步提高厂务公开的建制率，积极稳妥推进非公企业厂务公开制度建设，创新路径，坚持以制度落实和规范化建设为基础，以完善制度和丰富内容为重点，完善公开的程序，充实公开内容，创新公开形式，不断推动厂务公开民主管理工作形成合力。探索和推行经理接待日、劳资座谈会、总经理信箱等多种形式公开，年底之前完成厂务公开制度化、规范化建设，建制率达到91%以上，努力探索具有时代特征、朝天特色的职代会新模式。