4月10日，四川省人力资源和社会保障厅举行四川省劳动人事争议金牌调解组织授牌仪式，其中，朝天区推荐的广元海螺水泥有限责任公司劳动争议调解委员会荣获“四川省劳动人事争议金牌调解组织”称号。

近年来，朝天区人社局厚植营商环境，始终把“企业为主、基层为主、预防为主”扛在肩上，积极构建“劳动综合+基层调委会”调裁衔接机制，指导辖区基层劳动人事争议调解组织建设运行，倾力维护职企双方权益，把矛盾纠纷化解在基层、解决于萌芽状态，实现了劳动争议“三个转变”：一是从过去“事后化解”向现在“事前预防”转变；二是从过去“重化解、轻预防”向现在“重预防、会化解”转变，三是从过去的“单线推进”向现在“多方协同”转变，推动劳动争议预防性进一步凸显，形成劳动争议化解合力。

下一步，朝天区人社局将不断深入推进基层调解工作，实现矛盾分治巧调解、源头化解早预防，以和谐劳动关系推动朝天区高质量发展。