通过深入自查，区人社局领导班子共查找出7个方面46个具体问题。我们将围绕“民生为本、人才优先、和谐至上”目标，扎实开展人社系统干部纪律作风整顿工作。在此，我们郑重承诺：

强学习提能力，坚决做素质过硬的“带头人”。深入推进党史学习教育，督促人社系统干部真学、实学、笃学，切实做到“明理、增信、崇德、力行”。聚力“温暖人社”建设，开展人社练兵大比武活动，教育引导党员干部争先创优，锻造一支政治过硬、政令畅通、优质高效的新时代人社队伍。

压责任强担当，坚决做履职尽责的“实干家”。紧紧围绕工作主线，聚焦“六个显著提升”，深入实施通办服务、智慧服务、优质服务“三大行动”，加快推进“局长、股长”走流程、“局长进大厅”活动，深入开展人事人才、和谐劳动关系、行业自身建设领域全面专项治理，以实干赢得组织信任、以实绩赢得群众认同。

严纪律讲规矩，坚决做廉洁自律的“奉行者”。扎实开展干部纪律作风整顿，全覆盖开展谈心谈话，动真碰硬整改纠治，深入推进就业培训、社保基金管理问题两项专项整治，优化完善制度机制，堵塞短板漏洞，坚持刮骨疗毒，清除顽瘴痼疾，树立良好部门形象。