9月12日，朝天区中子工业园区的四川味欣食品科技有限公司研发中心，几名身穿白大褂、戴着口罩的技术人员正在研发新品。“这是我们去年引进的食品方面的人才。”公司人事总监曾太清介绍，“能留住这些技术人员，多亏了朝天出台的相关人才政策。”

据了解，该公司是科研型高新技术企业。因此，技术人才是企业发展的核心和关键。

“为了留住高端的技术人才，很多企业将研发部门设在大城市，但四川味欣食品科技有限公司将研发部门设在朝天，相比而言，留住人才比较难。”朝天区委组织部相关负责人说，“解决人才难题，助力企业发展，朝天区在留住人才、用好人才上不断下功夫。”

近年来，该区制定了高层次人才服务管理办法，设立“流动编制”用于民营企业考核引进全日制本科及以上学历核心技术人才，5年合同期满可选择脱钩留企或考核进入区内事业单位工作，合同期间企业高层次人才按照每月1000元标准享受岗位补助。

去年进入四川味欣食品科技有限公司研发部门工作的技术人员文雯是成都人，毕业于上海大学，能够从大城市到朝天工作，完全是这里的人才服务政策打动了她。“这里不仅有很好的薪资待遇、相关研发经费等，而且还有机会进入事业单位工作，发展前景很广阔。”文雯说。

2022年以来，朝天区先后帮助四川味欣食品科技有限公司等企业引进专业型人才112名，同比增长60%，有效提升企业人才吸附力。

为了夯实工业经济人才支撑，该区还实行企业“人才服务专员”制度，择优从区级相关单位中聘用19名业务骨干担任“人才服务专员”，采取每周一联系、每月一走访、每季一会商、每年一评估“四个一”方式，向企业人才提供政策宣讲、法律援助、融资等服务90余次，解决家属随迁、子女入学等困难46个，帮助协调融资4000余万元，解答法律疑难问题13个。

同时，统筹安置小区与园区空地，高标准建成企业人才公寓52套，无偿提供给企业人才居住。聚焦企业青年人才交友难、婚恋难等问题，组织36名机关事业单位单身青年与企业单身青年交友联谊，促进政企青年人才交流。定制发放“惠商卡”48张，享受健康保、学无忧、美食惠等10项具体服务，为企业人才在朝天工作、生活解决后顾之忧。（刘旭 张莉）