部门建设得到新提升

----务实创新的朝天组工之七

    打铁还需自身硬。朝天区委组织部坚持“学习建部、服务立部、实干兴部、创新强部，对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的工作思路，着力营造勤学进取、开拓创新、执政为民、公道正派的良好部风，树立组工干部可信、可靠、可敬、可亲的良好形象。组工干部队伍的自身素质、工作作风、服务态度得到明显改善和提高。

    大力弘扬践行组工精神。弘扬“忠诚、公道、服务、创新”的新时期组工精神，扎实开展向李林森学习活动。结合“讲重作”活动，大力开展了“组工干部下基层”、“事交我办请放心、文经我手无差错”、“三比一争”、“六坚持六做六不做六争当”等主题实践活动，真正把组工干部推到了中心工作一线、放到了公众监督之下，促使组工干部时刻在思想、创新、实践和业绩中带头创先争优，锻炼了组工干部能说、会写、善谋真抓的本领，培养了一批“胸怀大局、眼界开阔，创新思维、思路开阔，公道正派、胸襟开阔”的“三开阔”型组工干部。 

    推动组织人事系统锐意改革进取。推动组织人事工作理念、内容、制度、方法创新。探索构建组织部门基层党建、干部工作、人才工作大统筹和组织工作大宣传格局。

    加强组工干部能力作风建设。把今年定为全区组织系统调研年、创新年、服务年，深入开展“下访寻问题、创新解难题、服务惠群众”活动。实行组织部长约谈、定期接待制度。落实首问责任制、限时办结制、责任追究制，开展组织部门“开放日”活动。“开放组工”、“亲和组工”形象进一步树立。