建议编号：2021年度第11号

领衔代表：张维平

　　随着乡镇区划调整改革和村级建制调整改革的深入推进，改革成效显著，但基层减负效果不理想、基层编制、人员的配备、经费等矛盾仍然存在。为此，建议完善措施激励基层一线干部干事创业的激情。
　　一是进一步完善基层一线干部待遇保障机制。适当提高乡镇工作补贴和提高绩效比例；
　　二是进一步畅通基层上升通道。在职级晋升、提拔重用、提档升级上向基层一线倾斜；
　　三是注重基层一线干部学历、业务能力特别是财政干部业务素质综合提升培训。

（ A ）类

关于2021年度第11号代表建议的回复

张维平代表：
　　您提出的《关于激励基层一线干部干事创业的建议》已收悉。现将相关建议回复如下：
　　一、关于进一步完善基层一线干部待遇保障机制的建议
　　根据《中共广元市委组织部 广元市人力资源和社会保障局 广元市财政局转发<关于明确乡镇行政区划调整改革后机关单位工作人员工资待遇有关问题的通知>的通知》文件精神，目前我区已制定《朝天区乡镇机关事业单位工作人员乡镇工作补贴实施方案》，补贴标准在原来标准上有所调整。目前此方案已报市政府待审批。
　　二、关于进一步畅通基层上升通道的建议
　　为切实关心爱护基层一线干部，激励广大干部在基层一线安心干事创业，区委对基层一线实绩突出、群众公认的干部，在提拔任用、交流重用、职级晋升（岗位晋聘）、公务员遴选时，同等条件下优先考虑，特别优秀的或者工作特殊需要的，按程序报经批准后可破格提拔。在基层一线作出突出贡献的专业技术人才，在职称评聘时优先考虑。
　　三、关于注重基层一线干部学历、业务能力特别是财政干部业务素质综合提升培训的建议
　　关于学历提升的建议。我区历来鼓励广大干部在职提升学历，取得对应学历层级后严格按规定落实相关政策，并将学历层次作为干部选拔任用的重要参考。
关于财政干部业务素质综合能力提升的建议。区财政局每年都要邀请上级财政机关及市会计学会名师开展专题讲座和业务培训，今年就政府采购管理、预算绩效管理、资产管理业务三方面开展了专题讲座和业务能力提升培训。今后我们将鼓励各行业部门组织系统内人员进行业务提能培训。
　　下一步，我们将严格按照上级相关政策要求，结合经济社会发展水平，不断优化干部关心关爱措施，持续激励基层一线干部干事创业。