〔2017〕第58号
梁剑
乡村两级换届工作圆满结束，一些新同志步入新的工作岗位，农村工作千头万绪，纷繁复杂，要求很高、任务很重、节奏很快、压力很大。因此，建议对乡村两级干部进行一次集中履职能力培训，使他们能迅速进入角色、独挡一面、履职尽责。同时要创新培训方式，确保培训效果。
（ A ）类
关于2017年度第58号代表建议的回复
梁剑代表：
您七届人大二次会议提出的《加强乡对乡村干部集中履职能力培训的建议》（第58号）已收悉，感谢你们对组织工作的关心和支持。现就有关问题答复如下：
区委高度重视乡村干部的教育培训工作，根据《干部教育培训工作条例》“地方各级党委组织部主管本地区干部教育培训工作”的有关要求，在换届后乡村干部培训纳入干部教育培训规划，分阶段对干部进行培训。 2017年以来，按照干部年度培训计划，大规模培训干部。一是选派了100余名领导干部在中国人民大学举办2期党政领导干部决胜经济建设“三大主战场”专题培训班；二是高规格在省委党校举办全区科级领导干部读书班；三是采取了课堂教学、互动讨论、经验交流、外出考察等形式，举办了优秀干部和人才递进培养、村（社区）“两委”干部、第一书记、驻村工作组、农技员等专题培训班，大规模培训乡村干部。今年来，全区内累计培训干部2100余人次。下步工作中，我们将进一步整合培训资源，制定符合实际的培训计划，落实好乡村干部的教育培训工作，切实提高乡村干部的履职能力。
